[
设为首页
]
[
访问旧版
]
[
网站导航
]
首 页
|
关于我们
|
业务问答
|
比赛演讲
|
竞聘演讲
|
事迹演讲
|
商业演讲
|
主 持 词
|
辩 论 赛
|
演讲培训
|
演讲课堂
|
联系我们
·
各类比赛演讲辅导
·
竞聘演讲辅导
·
事迹演讲辅导
·
商业演讲辅导
·
CEO演讲辅导
·
明星演讲辅导
·
辩论赛辅导
·
主持词辅导
·
就职演讲辅导
·
婚礼主持词
·
证婚词
·
庆典演讲稿
·
生日贺词
·
晚会/聚会演讲稿
·
毕业典礼演讲稿
·
誓词
·
悼词
电话:0539-8070637
传真:0539-8070638
热线:13220535006
邮箱:yanjiang126@126.com
在线QQ:316327876
网络实名:中国演讲网
通用网址:中国演讲网
中文网址:中国演讲网.com
返回首页
自动滚屏(右键暂停)
竞职演讲“五忌”
发布时间: 2006/12/9 10:44:38 被阅览数: 424 次
竞职演讲“五忌”
竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式,越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用,成为人们考察一个人综合素质的有效途径。笔者认为,竟职演讲应有“五忌”。
一忌信口开河,杂乱无章
竞职演讲具有较强的针对性和时效性,竞职者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究,全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质,在所述的内容上做文章。有些竞职演讲者对自己要竞争的职位,没有一个完整清晰的认识,对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释,对所应从事的工作,抓不住重点,东扯葫芦西扯叶,自己说不明白,听众也搞不清楚。
二忌狂妄自大,目空一切
有的竞职演讲者过高地估计了自己的能力,在谈工作优势时好提当年勇,自认为条件优越,某职位“非我莫属”,做好工作不过是“小菜一碟”;在谈工作设想时,脱离实际,来一些“海市蜃楼’’般的高谈阔论,极易引起听众的反感。
三忌妄自菲薄,过分谦虚
竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势,大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的竞职演讲者却唯恐因自己的“标榜”,而引起评委和公众的不悦,把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白,不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄,也不利于听者对你做出正确的评价。
四忌吐词不清,含混模糊
竞职演讲一般要求演讲者在有限的时间内,言简意赅地把自己的基本情况。工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的竞职演讲者却不善于把握演讲的轻重缓急,虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”,但因吐词不清,或语速过快,使听众不知所云。
五忌服饰华丽,求新求异
登台演讲,服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞职演讲是一项正规、严肃的主题活动,评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此;演讲者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的竞职者认为穿得与众不同就会以新奇取胜,于是或服饰华丽,或不修边幅,岂不知,这样做的结果,不仅群众眼里通不过,也不会给评委留下好印象,从而使演讲的效果大打折扣。
竞职演讲为广大人才提供了一个充分展示自我。表现自我的舞台,愿广大竞职者能够克服演讲中的不良倾向,客观、公正地作好自我评价,科学合理、切合实际地阐明施政方案,向公众推销一个真实、客观的自我,通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。
相关文章:
演讲稿写作的基本模式
演讲稿要一改再改
文学大师演讲的结尾技巧
增强演讲稿写作的现在场感
好的开头是演讲成功的一半
宏大主题的演讲稿写作
演讲稿结构的安排
演讲稿写作的基本模式
1、中国演讲网稿件撰写辅导业务流程:客户咨询——提交材料,提出要求——我站受理——
客户办理汇款手续——进入服务流程——交付服务产品——后续服务。
2、业务电话:0539-8070637,传真:0539-8070638,热线:13220535006,在线QQ:316327876
推荐给朋友
|
打包发回信箱
|
打印本页
|
关闭窗口
关于本站
|
法律声明
|
合作加盟
|
招聘信息
|
汇款账号
|
友情链接
|
联系我们
版权所有:中国演讲网 www.yanjiang.cc 服务热线:0539-8070637
备案序号:
鲁 ICP 备 05016191 号